Программа корпоративного образования

Университета Центральной Азии (УЦА) – это программа обучения, интегрированная с работой. Студенты могут применить знания, которые они получили в университете в реальной профессиональной деятельности, связанной с выбранной специализацией в частном, государственном или гражданском секторах. Эта программа предлагает оплачиваемые и неоплачиваемые стажировки и готовит студентов к академическим и карьерным успехам по окончанию университета. Программа корпоративного образования УЦА была разработана совместно с Университетом Виктории (Канада).

Программы корпоративного образования УЦА предлагает:

  • Экспериментальное обучение на рабочем месте
  • Применение знаний и навыков на практике
  • Сетевое сотрудничество с профессионалами
  • Подготовка к профессиональной деятельности
  • Полная или частичная занятость в летний и зимний период
  • 9 месяцев опыта работы
  • Работа в кампусе

НАШИ УСПЕХИ!
Студент бакалаврской программы Коммуникация и СМИ Заррина Гафурова получила хорошую возможность прохождения стажировки в компании Ниельсен Адмосфер (Nielsen Admosphere) в Праге (Чешская Республика) в рамках программы корпоративного образования УЦА.

"Мое путешествие началось с самой простой мечты попробовать что-то необычное и изменить свою зону комфорта. И что может быть неординарным для студента, обучающего медиа и коммуникации, чем теория анализа и обработка данных, кто умеет жонглировать словами лучше, чем цифрами? Так я заканчивала свою стажировку в одном из крупнейших исследовательских компаний в мире."
Прочитать полную статью

Программа является обязательной для студентов бакалавриата УЦА. Это инновационный подход, дающий студентам возможность познакомиться с рабочей средой в стране и за рубежом. В рамках пятилетней образовательной программы студенты в течении трех лет (в летний и зимний периоды) направляются на стажировки в подходящие для них организации. Обучение проходит на протяжении всего процесса, который включает в себя поиск работы, приобретение ценных навыков межличностного общения, стажировку на рабочем месте, а также участие в полевых исследованиях и совместную оценку роста компетенций.

Основные характеристики Программы корпоративного образования:

  • Последовательное чередование работы и обучения;
  • Денежное вознаграждение за проделанную работу, стимулирующее и работодателя и студента;
  • Оценка качества исполнения обязательств со стороны студента и работодателя в течение всего срока работы;
  • Участие преподавателей в программе корпоративного образования. В рамках программы работодатель руководит, а образовательное учреждение мониторит работу студента.

Модель интегрированного с работой обучения позволяет применять полученные на занятиях теоретические знания в профессиональной среде и предусматривает участие в программе преподавателей УЦА, что обеспечивает последовательность образовательного процесса.

Студенты УЦА получили возможность прохождения стажировки в различных областях: коммуникации и маркетинга, мониторинга и оценки, бизнес, финансы, информационные технологии, географические информационные системы, управление проектами, исследование, управление человеческими ресурсами и образование.

В 2019-году 300 рабочих мест было предложено 94 компаниями включая международные, государственные и неправительственные организации, а также частные компании.


Партнеры Программы корпоративного образования